郑昀 @玩聚SR 20091115
近日，新浪微博上某位IT大公司软件部门主管发布了一条校园招聘的感慨：
『我们北京某某软件在某地校园招聘的结果不太理想，这里的学生在视野上、实习实践经验上，跟北京、东部地区的学生有不少差距 。本着宁缺勿滥的原则，很多岗位没有招够，甚至颗粒无收，准备把某地剩余的这些名额放在北京、天津等接下来的招聘地区。』（为便于讨论，略去具体地名和公司名。“某地”代指内地某大城市。）
我提出了一个问题：
『是什么造成的呢？是教育网的封闭吗，很难想象如果同样都有好奇心的话，怎么会在视野上存在差距？是教师的视野就很窄？还是大学提供的公共资源太少？如果说缺少足够多IT公司提供实践机会的话，那么大量来自于校园的开源软件或网站应用又做何解释？』
应该说排除掉招聘公司的岗位要求、HR要求、软件主管的个人主观等外在因素后，这个“存在即合理”的问题还是很有代表性的，可以作为一个通用提问的。
下面列出若干人的回应（略去大家的id）：
『视野开阔与否我觉得不是单单一个网络就能解决的，人生活在一定的环境中，这个环境的价值观和文化氛围决定了一个人很多方面的表现。能脱出环境限制，靠自己性格和好奇心鹤立鸡群的毕竟是极少数。』
『在现今这样，信息获取方式大大丰富的情况下，说这样的话很武断。我个人认为是成见在做怪，或是见的学生，去的学校太少』
『作为一个在东南沿海上大学的某地人，深感两地的差异。我觉得在思想活跃程度、创新意识、信息量等方面 身居内陆的某地总令我尴尬，也许是那儿的历史压得人喘不过气来了…』
『某地没有北京上海深圳那么多的外企以及国内大IT公司，相应就没有那么多实践机遇。很多学生毕业了都是跑去上海深圳。你从实践经验来评价某地的大学生，等同于用北京的优势来比较某地。公司招人着意考虑这些合理，但不应一杆子打死所有人。』
『好多年没招过毕业生了。不过社招的经历来看，对软件工程师来说，学校的经历实在并不重要，大部分的技能，都是从工作经验中习得的。我们甚至不太考虑应聘者的教育背景。』
『个人理解是市场经济发展程度的差距。没有成熟的市场经济体系和就业机会，学生就只有涌向公务员和考研两座独木桥。就业取向会直接影响学习与成长的热情。』（一般大学区区四年，头一年懵懂，后一年谋生存，可能确实没有太多时间去探索世界。）
你有什么想法，欢迎留言。
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校园招聘：内地大学生的视野和实践有问题吗？ - 旁观者 - 郑昀
作者 Fenng 117 天 前 (http://blog.csdn.net)
今年的校园招聘应该说是历届最大的一次，无论是腾讯，百度，网易还是其他大公司都排出了豪华阵容进行招聘，腾讯派出了600人的团队参与，可谓盛况空前。阿里巴巴集团包括旗下子公司也要在这次校园招聘中引进1800名应届毕业生。今年毕业的大学生应该是610万，应该说这么大规模的校园招聘对目前失业率高，金融危机中的中国是一大喜事。
但是亲爱的应届毕业生们，不要以为自己的身价上涨了，几大互联网公司都来了，可以牛一把了。昨天看了Donews的新闻，看到阿里在招聘的时候使用的一种态度，超赞，如下：
据了解，阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京将投放300名左右的招聘计划，涉及开发工程师、网站运营师、市场分析师、客户服务、销售等诸多岗位，今后将供职阿里集团旗下的B2B、淘宝、支付宝、雅虎、集团技术部工作。此次招聘，吸引了大批南大、东大等名校毕业生的关注。
很多学生很关心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣讲会上，招聘方却闭口不提。负责招聘活动的资深总监陆凯薇向同学们明言：“以往参加宣讲会时，有的学生会半途退场，原因是嫌我们讲得太空，没有谈到工资待遇这些具体问题。我可以肯定地说，今天我还是不会讲。如果学生关心的只有这个，你们可以随时选择退场。“
第二段Echo陆说的话，也正是我想说的。作为阿里的一名面试官，我也有很多忠告给应届毕业生。
1、钱重要还是梦想重要？
别再说钱和梦想都重要这样的话，坦率的说如今的院校培养出来的大部分应届毕业生的能力，我作为几年校园招聘面试官和技术管理者来看，和社会需要的能力还是有差距的，这不是你们的错，是中国教育的错，美国的计算机的学生都要学会自己写操作系统。所以现阶段，钱和梦想有时候不一定能兼得，如果两者一定要让你做个选择，排在第一的是哪个？这个问题各位应届毕业生请在面试任何一家企业之前，务必要考虑清楚，记住是务必。对不起，我收回我的话，我说错了，不是在面试任何一家企业之前，是各位在进入校园的时候，就应该考虑这个问题，这个问题可能会让你整整考虑四年，中间有过彷徨，有过动摇，但请在大三下半学期或者在研一的时候，务必坚定地想清楚。我并不奢望100%的同学会选择梦想，希望有80%是这样想的，至少80%的人迈出了成功的第一步，这是心态问题。这步迈错了，后面可能要用十几年的时间来弥补甚至永远都没有机会了。记住，钱只是你实现梦想的一个副产品！
但是亲爱的应届毕业生们，不要以为自己的身价上涨了，几大互联网公司都来了，可以牛一把了。昨天看了Donews的新闻，看到阿里在招聘的时候使用的一种态度，超赞，如下：
据了解，阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京将投放300名左右的招聘计划，涉及开发工程师、网站运营师、市场分析师、客户服务、销售等诸多岗位，今后将供职阿里集团旗下的B2B、淘宝、支付宝、雅虎、集团技术部工作。此次招聘，吸引了大批南大、东大等名校毕业生的关注。
很多学生很关心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣讲会上，招聘方却闭口不提。负责招聘活动的资深总监陆凯薇向同学们明言：“以往参加宣讲会时，有的学生会半途退场，原因是嫌我们讲得太空，没有谈到工资待遇这些具体问题。我可以肯定地说，今天我还是不会讲。如果学生关心的只有这个，你们可以随时选择退场。“
第二段Echo陆说的话，也正是我想说的。作为阿里的一名面试官，我也有很多忠告给应届毕业生。
1、钱重要还是梦想重要？
别再说钱和梦想都重要这样的话，坦率的说如今的院校培养出来的大部分应届毕业生的能力，我作为几年校园招聘面试官和技术管理者来看，和社会需要的能力还是有差距的，这不是你们的错，是中国教育的错，美国的计算机的学生都要学会自己写操作系统。所以现阶段，钱和梦想有时候不一定能兼得，如果两者一定要让你做个选择，排在第一的是哪个？这个问题各位应届毕业生请在面试任何一家企业之前，务必要考虑清楚，记住是务必。对不起，我收回我的话，我说错了，不是在面试任何一家企业之前，是各位在进入校园的时候，就应该考虑这个问题，这个问题可能会让你整整考虑四年，中间有过彷徨，有过动摇，但请在大三下半学期或者在研一的时候，务必坚定地想清楚。我并不奢望100%的同学会选择梦想，希望有80%是这样想的，至少80%的人迈出了成功的第一步，这是心态问题。这步迈错了，后面可能要用十几年的时间来弥补甚至永远都没有机会了。记住，钱只是你实现梦想的一个副产品！
阿里巴巴启动校园招聘计划
作者 Fenng 187 天 前 (http://zqb.cyol.com)
阿里巴巴集团近日宣布，为进一步优化电子商务人才队伍结构，加强人才队伍建设，以适应新商业文明发展需要，今年下半年阿里巴巴集团将继续实施“人才引进计划”，并面向北京地区高校公开招聘毕业生。
这次招聘涉及岗位包括开发工程、网站运营、市场分析、客户服务、销售等，主要针对计算机、金融、市场营销等相关专业。
据了解，阿里巴巴集团今年的校园招聘会将于9月在上海、北京、南京、杭州、西安五地陆续举行。在其2009年的“扩容”计划里，预计将有近千名应届毕业生加入阿里巴巴集团。根据“扩容”计划，集团旗下B2B、淘宝网、支付宝、中国雅虎等各子公司，都将在集团母公司这一招聘计划中得到相应的人员配置。
专家指出，企业要重视对毕业生的全方面指导与实践，特别是互联网企业，当人才对企业经营的相关领域有更多了解之后，他们长期积累的能力会为企业带来较高贡献。
这次招聘涉及岗位包括开发工程、网站运营、市场分析、客户服务、销售等，主要针对计算机、金融、市场营销等相关专业。
据了解，阿里巴巴集团今年的校园招聘会将于9月在上海、北京、南京、杭州、西安五地陆续举行。在其2009年的“扩容”计划里，预计将有近千名应届毕业生加入阿里巴巴集团。根据“扩容”计划，集团旗下B2B、淘宝网、支付宝、中国雅虎等各子公司，都将在集团母公司这一招聘计划中得到相应的人员配置。
专家指出，企业要重视对毕业生的全方面指导与实践，特别是互联网企业，当人才对企业经营的相关领域有更多了解之后，他们长期积累的能力会为企业带来较高贡献。
一个应届毕业生的困惑
作者 JobsDigger 317 天 前 (http://www.ftchinese.com)
扬州大学国际经济贸易专业的应届毕业生Carol写信抱怨找工作太难。她对自己的描述是：“四级刚过，成绩一般，暑假实习得到的评价好——有想法，能吃苦，愿意动脑子，不介意加班，愿做基础工作。对工资要求也不太高。外型顺眼，身材高挑。”她的遭遇则是“很多我有兴趣的企业直接要重点大学学生，英文六级水平。我的简历直接被退，看都不看。我更不知道原来这年头真的有色狼老板，在面试的时候就可以露出原形……”。她的解决方案则是“计划考研”，但困惑在于“在专业方面很犹豫，希望学习经济方面的专业，毕竟这还是最赚钱的行业，想继续在国际贸易专业深造，因为说不定能去最爱的瑞士做交换生；也希望学会计，因为这是一门技术……”
她的主要问题可以解读为非重点大学毕业生的困惑。高考成绩的优劣，可以直接导致四年后的就业是否顺利。在尚未找到比高考更公平有效的方法之前，你所能做的只能是接受这个因果关系。如果读了一般的大学，却不甘心做一般的工作，就需要想办法补救。方法一，花时间把文凭升级，注意，这里的重点在于换个名头更响亮的母校。如果 Carol不能通过考研做到这一点的话，我真的很怀疑这两三年的时间投资是否物有所值。方法二，花更多的努力找第一份工作，比如自愿无薪酬实习。当然，这需要金钱的投资，父母和朋友很可能会因此遭殃，要借给你生活费。但我的确碰到过好几个这样的实例，他们击败了来自重点大学的竞争对手，并在实习期后留在了那些让人羡慕的公司里，尽管实习期相当长，有一个实习了2年多。我还见过一个现在自己做生意的小富婆，由于毕业于一个没有扬州大学有名的专科学校。她在人才招聘市场用帮助别人收拾展台的方法取得了实习机会，第一份工作是做医疗器械销售。几年后她自己出来做公司，发了财。方法三，从小公司起步。从“面试时需要辨别色狼老板”开始，积累职场经验。合适的时候，再远走高飞。
至于学什么专业，主要矛盾大多在喜欢的不挣钱，而挣钱的又不喜欢。如果你需要自己养活自己，并且对物质生活比较介意，我百分百建议你选那些能挣钱的专业。至于是会计还是国际贸易，这真的不是个大问题。一个大学毕业生离真正的国际贸易还很远，而基层的外贸业务员，即使不是“国际贸易”专业毕业的，在实习几个月之后应该也可以胜任。然后，你可以把所有剩余的时间投入在你喜欢的专业上：阅读它们、实践它们、为它们社交……学贸易经济专业的会计学大学老师王小波热爱数学，并且写出了带有数学思维痕迹的独树一帜的小说。他的经历充分说
她的主要问题可以解读为非重点大学毕业生的困惑。高考成绩的优劣，可以直接导致四年后的就业是否顺利。在尚未找到比高考更公平有效的方法之前，你所能做的只能是接受这个因果关系。如果读了一般的大学，却不甘心做一般的工作，就需要想办法补救。方法一，花时间把文凭升级，注意，这里的重点在于换个名头更响亮的母校。如果 Carol不能通过考研做到这一点的话，我真的很怀疑这两三年的时间投资是否物有所值。方法二，花更多的努力找第一份工作，比如自愿无薪酬实习。当然，这需要金钱的投资，父母和朋友很可能会因此遭殃，要借给你生活费。但我的确碰到过好几个这样的实例，他们击败了来自重点大学的竞争对手，并在实习期后留在了那些让人羡慕的公司里，尽管实习期相当长，有一个实习了2年多。我还见过一个现在自己做生意的小富婆，由于毕业于一个没有扬州大学有名的专科学校。她在人才招聘市场用帮助别人收拾展台的方法取得了实习机会，第一份工作是做医疗器械销售。几年后她自己出来做公司，发了财。方法三，从小公司起步。从“面试时需要辨别色狼老板”开始，积累职场经验。合适的时候，再远走高飞。
至于学什么专业，主要矛盾大多在喜欢的不挣钱，而挣钱的又不喜欢。如果你需要自己养活自己，并且对物质生活比较介意，我百分百建议你选那些能挣钱的专业。至于是会计还是国际贸易，这真的不是个大问题。一个大学毕业生离真正的国际贸易还很远，而基层的外贸业务员，即使不是“国际贸易”专业毕业的，在实习几个月之后应该也可以胜任。然后，你可以把所有剩余的时间投入在你喜欢的专业上：阅读它们、实践它们、为它们社交……学贸易经济专业的会计学大学老师王小波热爱数学，并且写出了带有数学思维痕迹的独树一帜的小说。他的经历充分说
关于大学生就业的一些数据
作者 JobsDigger 344 天 前 (http://news.qq.com)
摘录一些关于就业的数据：
据了解，今年全国应届高校毕业生达到了610万，此外，2007年～2008年约有250万人没找到工作，因此估计2009年的大学生就业人数为860万人。
本报从北京的一家重点高校了解到，与往年相比该校的签约率非常低，目前的签约率只有20%左右，虽然各个专业之间会有差别，但整体就业形势明显差于往年。
由于近年来国有单位减员增效的改革，事实上国有单位能够吸纳新增劳动力的能力已经非常有限了。另一个值得注意的现象是，国有单位近年来自然减员(退休)的速度也慢下来，全国机关事业单位每年只能空出100多万个职位，而且这些职位还不一定会继续招聘新人。
为了更大地发挥学校“蓄水池”的作用，教育部也将研究生招生规模扩大了5%。
政府也在多渠道地拓宽大学生就业的途径，比如采取有效措施鼓励和引导毕业生到城乡基层就业，大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险;鼓励大学生担任村官。在北京，大学生村官是一份待遇还不错的工作，每月工资2000元，政府代缴社保。
“要学会生存”，这是国务院总理温家宝去年看望毕业生时提到的话。在当前严峻的就业形势之下，大学生也应该降低自身预期，比如到中小城市就业，或者降低薪资水平等。
在日前举行的“2009年北京首届旅游业校际招聘会”上，很多毕业生对敏感的薪酬问题都采取了比较保守和务实的态度，起薪预期设在1500元～2000元的居多。
据了解，今年全国应届高校毕业生达到了610万，此外，2007年～2008年约有250万人没找到工作，因此估计2009年的大学生就业人数为860万人。
本报从北京的一家重点高校了解到，与往年相比该校的签约率非常低，目前的签约率只有20%左右，虽然各个专业之间会有差别，但整体就业形势明显差于往年。
由于近年来国有单位减员增效的改革，事实上国有单位能够吸纳新增劳动力的能力已经非常有限了。另一个值得注意的现象是，国有单位近年来自然减员(退休)的速度也慢下来，全国机关事业单位每年只能空出100多万个职位，而且这些职位还不一定会继续招聘新人。
为了更大地发挥学校“蓄水池”的作用，教育部也将研究生招生规模扩大了5%。
政府也在多渠道地拓宽大学生就业的途径，比如采取有效措施鼓励和引导毕业生到城乡基层就业，大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险;鼓励大学生担任村官。在北京，大学生村官是一份待遇还不错的工作，每月工资2000元，政府代缴社保。
“要学会生存”，这是国务院总理温家宝去年看望毕业生时提到的话。在当前严峻的就业形势之下，大学生也应该降低自身预期，比如到中小城市就业，或者降低薪资水平等。
在日前举行的“2009年北京首届旅游业校际招聘会”上，很多毕业生对敏感的薪酬问题都采取了比较保守和务实的态度，起薪预期设在1500元～2000元的居多。
老孙 : 谁挡了大学生就业的道？
作者 JobsDigger 346 天 前 (http://www.my1510.cn)
谁挡了大学生就业的道？
老孙
最近，常在电视上看到专家、学者、官员们热议大学生就业难题。大学生就业难不难？国家人力资源和社会保障部的数据显示，2009年高校毕业生总量将达 610万，约占城镇新成长劳动力总量一半以上，加上历年毕业后未及时就业的大学生，今年要求就业高校毕业生达700万人以上。
大学生就业难在哪里？是什么因素挡了大学生的就业道路？
依我看，撇开金融危机影响和人口膨胀因素不谈，制约大学生就业的“瓶颈”主要有以下三点：一是政策性壁垒太多；二是东西部经济发展差距太大；三是城乡二元体制长期存在。
首先，在我国，同是接受过国家高等教育的大学毕业生，在就业选择时却有截然不同的政策对他们进行限制。如深圳市2004年就出台的《接收高等院校毕业生和商调人才若干问题通知》明确规定：“各单位在岗位空缺的情况下，接收毕业生的专业与我市毕业生专业相同或相近的，应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生。”
此后，上海、北京、广州等大城市也纷纷出台相关政策，要求各单位优先接受拥有本地户籍的大学毕业生。对于接受外地毕业生，这些大城市则设置了较高的门槛。如广州市规定：“对非广州生源的本科毕业生，实施战略性调整，引进的范围由所有普通高校取得学士学位和英语四级证书的毕业生调整为国家部属重点院校和 “211工程”院校的毕业生，除了外语能力要求外，同时增加计算机能力的要求。其他院校的毕业生进入广州，必须符合下列条件之一：获得省部级以上荣誉称号；获得国家知识产权局颁发的专利证书；符合广州引进人才紧缺专业目录、且现有毕业生资源不能满足”。
在这种政策指引下，是否拥有本地户籍成为制约人才流动的“铁门槛”。例如，一个非北京籍大学毕业生首先要为“进京指标”奔忙，才有可能留京就业，而北京籍毕业生则不会为这类事情烦恼。这就在事实上破坏了就业竞争的公平性原则，同时导致人才无法按市场配置原则实现流动。
此外，我国的用人单位被严格区分为企业、事业和政府机关，而人员身份也由此被分为工人、干部、公务员。由于身份不同，可能享受的待遇和发展机遇也会因此不同。对于一名大学毕业生而言，进入事业单位或机关，不仅可以得到一份稳定的收入，还会在养老、医疗、住房方面享受较多的优惠政策。更为重要的是，进入这些 “好单位”可能得到更好的发展机遇。
正是由于政策限制，导致我国就业结构性矛盾极为突出。发达地区、机关、事业
老孙
最近，常在电视上看到专家、学者、官员们热议大学生就业难题。大学生就业难不难？国家人力资源和社会保障部的数据显示，2009年高校毕业生总量将达 610万，约占城镇新成长劳动力总量一半以上，加上历年毕业后未及时就业的大学生，今年要求就业高校毕业生达700万人以上。
大学生就业难在哪里？是什么因素挡了大学生的就业道路？
依我看，撇开金融危机影响和人口膨胀因素不谈，制约大学生就业的“瓶颈”主要有以下三点：一是政策性壁垒太多；二是东西部经济发展差距太大；三是城乡二元体制长期存在。
首先，在我国，同是接受过国家高等教育的大学毕业生，在就业选择时却有截然不同的政策对他们进行限制。如深圳市2004年就出台的《接收高等院校毕业生和商调人才若干问题通知》明确规定：“各单位在岗位空缺的情况下，接收毕业生的专业与我市毕业生专业相同或相近的，应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生。”
此后，上海、北京、广州等大城市也纷纷出台相关政策，要求各单位优先接受拥有本地户籍的大学毕业生。对于接受外地毕业生，这些大城市则设置了较高的门槛。如广州市规定：“对非广州生源的本科毕业生，实施战略性调整，引进的范围由所有普通高校取得学士学位和英语四级证书的毕业生调整为国家部属重点院校和 “211工程”院校的毕业生，除了外语能力要求外，同时增加计算机能力的要求。其他院校的毕业生进入广州，必须符合下列条件之一：获得省部级以上荣誉称号；获得国家知识产权局颁发的专利证书；符合广州引进人才紧缺专业目录、且现有毕业生资源不能满足”。
在这种政策指引下，是否拥有本地户籍成为制约人才流动的“铁门槛”。例如，一个非北京籍大学毕业生首先要为“进京指标”奔忙，才有可能留京就业，而北京籍毕业生则不会为这类事情烦恼。这就在事实上破坏了就业竞争的公平性原则，同时导致人才无法按市场配置原则实现流动。
此外，我国的用人单位被严格区分为企业、事业和政府机关，而人员身份也由此被分为工人、干部、公务员。由于身份不同，可能享受的待遇和发展机遇也会因此不同。对于一名大学毕业生而言，进入事业单位或机关，不仅可以得到一份稳定的收入，还会在养老、医疗、住房方面享受较多的优惠政策。更为重要的是，进入这些 “好单位”可能得到更好的发展机遇。
正是由于政策限制，导致我国就业结构性矛盾极为突出。发达地区、机关、事业
大学生就业：你的钱猪里有几枚硬币？
作者 JobsDigger 372 天 前 (http://blog.sina.com.cn)
作者：徐小平
钱猪，也叫扑满，是家家都有的存放零钱的容器。虽然几分几毛的零钱看上去不起眼，但在穷到极点的时候，扑满里的钱，也能够救急。1992年，我在加拿大第一次买房，买完之后成了“房奴”，连吃饭的钱都没有了，就靠打破一个钱猪，用里面的钢蹦支撑了一个多星期才活到今天。
让我想起这个话题的，是一位叫吴梁的大学生。他大四，专业是应用化工，但同班三十几个同学，尚无人找到相关工作。他家在农村，父母为供他上学，把盖房子的钱都用掉了。吴梁成为家庭居有屋的希望的屋梁，挣钱，成为他最要命的人生使命。
踏破铁鞋找工作，他找到一家与自己专业、经历、特长、兴趣毫不相关工作：做了一个推销炒股软件的电话推销员，没有底薪，只有看上去近在眼前、实际上远在天边的销售提成。
当他遇到我，问我这份工作如何时，我觉得这是他最糟透的选择。假如工作经验是一种积蓄，他在股票方面的经验之积蓄等于零。
于是我问他还有哪些经验？
他说：他作过学校团委副书记和学生会干部，但考公务员失败了。这点经验暂时用不上。
他说他还做过奥运会志愿者，但这份经验，似乎无法和就业直接接轨。
他是学应用化学的，学习成绩很
钱猪，也叫扑满，是家家都有的存放零钱的容器。虽然几分几毛的零钱看上去不起眼，但在穷到极点的时候，扑满里的钱，也能够救急。1992年，我在加拿大第一次买房，买完之后成了“房奴”，连吃饭的钱都没有了，就靠打破一个钱猪，用里面的钢蹦支撑了一个多星期才活到今天。
让我想起这个话题的，是一位叫吴梁的大学生。他大四，专业是应用化工，但同班三十几个同学，尚无人找到相关工作。他家在农村，父母为供他上学，把盖房子的钱都用掉了。吴梁成为家庭居有屋的希望的屋梁，挣钱，成为他最要命的人生使命。
踏破铁鞋找工作，他找到一家与自己专业、经历、特长、兴趣毫不相关工作：做了一个推销炒股软件的电话推销员，没有底薪，只有看上去近在眼前、实际上远在天边的销售提成。
当他遇到我，问我这份工作如何时，我觉得这是他最糟透的选择。假如工作经验是一种积蓄，他在股票方面的经验之积蓄等于零。
于是我问他还有哪些经验？
他说：他作过学校团委副书记和学生会干部，但考公务员失败了。这点经验暂时用不上。
他说他还做过奥运会志愿者，但这份经验，似乎无法和就业直接接轨。
他是学应用化学的，学习成绩很
"伞一代"--杭州春季招聘会
作者 JobsDigger 375 天 前 (http://www.baibanbao.net)
没有一代比这一代更需要伞
没有一年比这一年雨更加大
这是一代人就业的苦楚见证
没有一年比这一年雨更加大
这是一代人就业的苦楚见证
排序 内容
Jobs Digg 是一个尝试性的互助协作平台. 挖掘工作相关信息: 招聘、求职、就业、裁员、感悟...... Tips: 发布信息请点击上面的"提交信息".