招聘人数：1人
工作地点：杭州
职位描述：
1.全面负责网络架构，服务器部署、数据库和应用程序的部署和管理架构、运维平台等技术架构的方案和实施；
2.把握网站系统整体设计和技术决策，审核解决方案合理性，指导系统实施和部署；
3.对技术发展趋势有很高的敏感性和预测能力，能不断推进运维管理水平的进步。
4.配合主管制定和优化管理制度、工作流程、应急预案，提高服务运行质量；
任职要求：
3年以上大中型门户网站或CDN建设及运维管理经验，有事务型网站架构经验者优先；熟悉大型网站的内容发布、管理及静态化技术方案，拥有高并发WEB系统管理经验；
熟悉Linux/UNIX等操作系统，掌握主流网络设备及网络技术应用；
精通LAMP平台网站架构，熟悉高可靠计算环境的各种解决方案；
熟悉企业信息安全管理，对企业IT治理及IT服务管理拥有实际经验；
拥有良好的项目管理能力和流程管理能力，敏锐的风险意识和良好的风险识别能力；
具有优秀的沟通能力、团队协作精神和学习能力，出色的技术文档撰写能力；
拥有一年以上技术团队主管工作经验者优先；
请将邮件发给: dbanotes@gmail.com 合则约见
laja | 评论的 
北京武神网游公司重新开招php工程师(4k ～ 6k+)
作者 kilnt 1040 天 前 (http://www.douban.com)
最近游戏要封测了，所以又需要人手了
要求：
工作认真，求知欲强，有激情（和要求你加班是两个概念）
知识面广泛，对待问题有自己的想法
至少一年全职php的互联网开发经验，程序规范，有svn协作开发经验
掌握web前端技术，能修改别人的HTML，CSS，JavaScript，AJAX
以下会获得优先考虑：
有游戏公司工作经验
能主动自学php周边技术，我们目前比较希望 c/c++,python
做过socket网络开发，理解http协议
熟练操作*nix系统，能自己搭建*nix开发环境
另：我们不看学历，不看英语
工作职责：
负责游戏官网，论坛，客服系统的开发
参与认证，计费平台的开发
你能获得：
全面合法的社保福利，按工资全额交社保
在一个开放的，互相学习的团队中工作
公园内办公室，不错的工作环境
将来有可能一次解决个人财务问题的机会
一些简单介绍：北京武神，www.wushen.com ,自主开发的3D游戏预计9月封测。
工作地点在朝阳东三环旁的团结湖公园内，地铁出来5分钟即到。交通非常方便
关于我们技术运营部的说明，负责公司的认证，计费，官网，论坛，客服开发，技术运营，简单说就是除
了游戏核心开发之外的所有技术开发。一个网游公司，核心技术是网游的开发，我们只能说附属，按照
90%*90%*90%*90%*90%=59%的原则，我们应能做的就是能尽自己的努力，将我们的本职做到100%，不给项目
拖后腿，然后再寄希望项目成功，变机会为现实。
从目前来说，网游还是互联网能赚钱的方向之一（我个人认为是最有希望赚钱的方向）。如果你也认可这点，
并且想在网游行业里找个机会的话，希望能收到你的简历。
来信请寄：ZmVpaHUucm9nZXJAZ21haWwuY29t （小考验吧，请有意者解开，很简单的，也是防spam）无意的人，
解开了就不要公布出来，这个是我的私人邮箱。
要求：
工作认真，求知欲强，有激情（和要求你加班是两个概念）
知识面广泛，对待问题有自己的想法
至少一年全职php的互联网开发经验，程序规范，有svn协作开发经验
掌握web前端技术，能修改别人的HTML，CSS，JavaScript，AJAX
以下会获得优先考虑：
有游戏公司工作经验
能主动自学php周边技术，我们目前比较希望 c/c++,python
做过socket网络开发，理解http协议
熟练操作*nix系统，能自己搭建*nix开发环境
另：我们不看学历，不看英语
工作职责：
负责游戏官网，论坛，客服系统的开发
参与认证，计费平台的开发
你能获得：
全面合法的社保福利，按工资全额交社保
在一个开放的，互相学习的团队中工作
公园内办公室，不错的工作环境
将来有可能一次解决个人财务问题的机会
一些简单介绍：北京武神，www.wushen.com ,自主开发的3D游戏预计9月封测。
工作地点在朝阳东三环旁的团结湖公园内，地铁出来5分钟即到。交通非常方便
关于我们技术运营部的说明，负责公司的认证，计费，官网，论坛，客服开发，技术运营，简单说就是除
了游戏核心开发之外的所有技术开发。一个网游公司，核心技术是网游的开发，我们只能说附属，按照
90%*90%*90%*90%*90%=59%的原则，我们应能做的就是能尽自己的努力，将我们的本职做到100%，不给项目
拖后腿，然后再寄希望项目成功，变机会为现实。
从目前来说，网游还是互联网能赚钱的方向之一（我个人认为是最有希望赚钱的方向）。如果你也认可这点，
并且想在网游行业里找个机会的话，希望能收到你的简历。
来信请寄：ZmVpaHUucm9nZXJAZ21haWwuY29t （小考验吧，请有意者解开，很简单的，也是防spam）无意的人，
解开了就不要公布出来，这个是我的私人邮箱。
腾讯总部，研发管理平台部门，招聘软件研发工程师
详细要求如下：
联系人： Justin (justinyuan@vip.qq.com)
岗位描述
1.负责腾讯研发管理平台技术研发工作；
2.参与腾讯研发管理平台的产品规划；
3.参与腾讯敏捷开发实践；” “1.计算机相关专业本科以上学历，3年以上开发工作经验；
2.精通PHP/JSP，具备在Linux或者Unix平台下使用PHP/JSP开发网站的经验；
3.熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、XML、AJAX、Ruby等技术
4.熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL开发经验更佳；
5.有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业；
6.对敏捷软件开发模式有所了解，有相关经验者优先
详细要求如下：
联系人： Justin (justinyuan@vip.qq.com)
岗位描述
1.负责腾讯研发管理平台技术研发工作；
2.参与腾讯研发管理平台的产品规划；
3.参与腾讯敏捷开发实践；” “1.计算机相关专业本科以上学历，3年以上开发工作经验；
2.精通PHP/JSP，具备在Linux或者Unix平台下使用PHP/JSP开发网站的经验；
3.熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、XML、AJAX、Ruby等技术
4.熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL开发经验更佳；
5.有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业；
6.对敏捷软件开发模式有所了解，有相关经验者优先
绿盟科技 - 互联网安全业务 - 招聘职位
作者 flier 1078 天 前 (http://www.nsfocus.net)
职位描述
==============
高级前端设计工程师 北京 全职
高级研发工程师 北京 全职
高级运营支持工程师 北京 全职
Web安全高级研究员 北京 全职
业务拓展经理 北京 全职
简历发送至：zhaopin@nsfocus.com
注:1、在邮件标题中注明所要申请的职位，格式为：“您的姓名+应聘+具体职位”，例如：“张某 应聘 安全工程师”；
2、请勿重复投递简历或者以附件形式发送简历；
3、请注明该招聘信息来源于www.nsfocus.com。
公司简介
==============
绿盟科技是国内最早从事网络安全业务的企业之一，成立于2000年4月，现有员工550余人，总部位于北京。绿盟科技在全国设有30多个分支机构，为客户提供及时、有效的本地化服务。
基于多年的持续研究，绿盟科技协助 Microsoft、Sun、Cisco 等公司解决了30个以上的系统安全漏洞问题，共同保护用户的利益不被安全隐患所侵害。绿盟科技建立并维护的全球最大的中文漏洞库已经成为业界广泛参考的标准。同时，在入侵防范技术、异常流量分析、检测与清洗、操作系统与应用安全、安全漏洞发掘技术、安全产品缺陷与检测、蠕虫及病毒原理与防范等领域，绿盟科技进行了深入的基础性研究。
愿景
专攻术业，成就所托。
使命
巨人背后的安全专家，保障客户业务顺畅运行。
战略
在全球范围内，提供基于自身核心竞争力的企业级网络安全解决方案，成为最受用户信赖的网络安全公司。
价值观
责任感: 忠于职守、尽心尽责。
专业: 以专业精神、专业技能、专业流程、专业品质，向客户提供高质量的产品与服务。
团队: 依靠团队精神来实现我们
==============
高级前端设计工程师 北京 全职
高级研发工程师 北京 全职
高级运营支持工程师 北京 全职
Web安全高级研究员 北京 全职
业务拓展经理 北京 全职
简历发送至：zhaopin@nsfocus.com
注:1、在邮件标题中注明所要申请的职位，格式为：“您的姓名+应聘+具体职位”，例如：“张某 应聘 安全工程师”；
2、请勿重复投递简历或者以附件形式发送简历；
3、请注明该招聘信息来源于www.nsfocus.com。
公司简介
==============
绿盟科技是国内最早从事网络安全业务的企业之一，成立于2000年4月，现有员工550余人，总部位于北京。绿盟科技在全国设有30多个分支机构，为客户提供及时、有效的本地化服务。
基于多年的持续研究，绿盟科技协助 Microsoft、Sun、Cisco 等公司解决了30个以上的系统安全漏洞问题，共同保护用户的利益不被安全隐患所侵害。绿盟科技建立并维护的全球最大的中文漏洞库已经成为业界广泛参考的标准。同时，在入侵防范技术、异常流量分析、检测与清洗、操作系统与应用安全、安全漏洞发掘技术、安全产品缺陷与检测、蠕虫及病毒原理与防范等领域，绿盟科技进行了深入的基础性研究。
愿景
专攻术业，成就所托。
使命
巨人背后的安全专家，保障客户业务顺畅运行。
战略
在全球范围内，提供基于自身核心竞争力的企业级网络安全解决方案，成为最受用户信赖的网络安全公司。
价值观
责任感: 忠于职守、尽心尽责。
专业: 以专业精神、专业技能、专业流程、专业品质，向客户提供高质量的产品与服务。
团队: 依靠团队精神来实现我们
ePubSys（厦门） 招募PHP、AS开发工程师
作者 zheng 1111 天 前 (Editorial)
Web开发高级工程师
关于此工作
全职。这一岗位的主要工作面向ePubsys的WEB平台。此平台兼具两个任务，一是进行网络数字出版的SaaS服务平台，一是用户（读者）阅读收藏出版物并相互交流的社区。具体来说，此岗位负责End-to-end web development，包括架构、设计、开发、测试企业铺的新功能；改进原有功能，同时解决运行过程中遇到的相关问题。
专业要求：
- 丰富的PHP+Mysql开发经验以及SQL优化经验；
- 3年以上Web前端开发经验；
- 良好的Web前端产品设计和开发感觉；
- 充分理解Web2.0“生态环境”
- 计算机科学或者相关专业本科毕业以上；
工作地点：厦门高新技术区创业园
Flex/Flash 高级开发工程师
关于此工作
全职。这一岗位的主要工作面向虚拟印务（vPapers）。虚拟印务是我们为数字出版技术服务的基础。此岗位的职责是推动作为Web数字出版阅读技术的虚拟印务的完善、进化，具体来说包括了前端阅读器功能的完善增加、后端在线出版平台的开发以及各类模块的设计开发测试工作。
专业要求：
- 丰富的Flex/AS3、OOP开发；
- 深刻了解flash rendering process and optimization；
- 扎实的算法和数据结构知识和处理能力；
- 良好的用户界面和用户体验知识和感觉；
- 熟悉XHTML, CSS, JavaScript, SQL；
- 充分理解Web2.0“生态环境”
- 计算机科学或者相关专业本科毕业以上；
工作地点：厦门高新技术区创业园
————————————————-
应聘：
如果你
关于此工作
全职。这一岗位的主要工作面向ePubsys的WEB平台。此平台兼具两个任务，一是进行网络数字出版的SaaS服务平台，一是用户（读者）阅读收藏出版物并相互交流的社区。具体来说，此岗位负责End-to-end web development，包括架构、设计、开发、测试企业铺的新功能；改进原有功能，同时解决运行过程中遇到的相关问题。
专业要求：
- 丰富的PHP+Mysql开发经验以及SQL优化经验；
- 3年以上Web前端开发经验；
- 良好的Web前端产品设计和开发感觉；
- 充分理解Web2.0“生态环境”
- 计算机科学或者相关专业本科毕业以上；
工作地点：厦门高新技术区创业园
Flex/Flash 高级开发工程师
关于此工作
全职。这一岗位的主要工作面向虚拟印务（vPapers）。虚拟印务是我们为数字出版技术服务的基础。此岗位的职责是推动作为Web数字出版阅读技术的虚拟印务的完善、进化，具体来说包括了前端阅读器功能的完善增加、后端在线出版平台的开发以及各类模块的设计开发测试工作。
专业要求：
- 丰富的Flex/AS3、OOP开发；
- 深刻了解flash rendering process and optimization；
- 扎实的算法和数据结构知识和处理能力；
- 良好的用户界面和用户体验知识和感觉；
- 熟悉XHTML, CSS, JavaScript, SQL；
- 充分理解Web2.0“生态环境”
- 计算机科学或者相关专业本科毕业以上；
工作地点：厦门高新技术区创业园
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应聘：
如果你
恩卓尔（北京）科技有限公司招聘php工程师
作者 xiaogong 1121 天 前 (Editorial)
外资投资的创业公司，如果你对创业有激情，就别犹豫了，天使助你成功。
岗位职责：
1、按要求独立完成普通网站项目的开发和建设；
2、参与大型电子商务网站项目的整体开发和规划；
3、参与项目系统架构设计，负责系统模块分析和开发；
4、维护网站系统，解决各种相关问题。
任职要求：
1、学历不限，具有扎实的计算机实际操作能力；
2、具有1年以上网站应用程序设计、开发经验；
3、熟练掌握PHP语言，精通Smarty和ZendFramework框架开发技术，精通面向对象技术；
4、熟练掌握Mysql，精通SQL。
4、熟练掌握HTML， JAVASCRIPT、AJAX、XML、DIV+CSS等技术；
5、熟练掌握开发PHP的开发工具，具良好的编程风格。
6、能独立进行系统二次开发；
7、有大型网站项目的设计和开发经验，具电子商务或ERP、CRM、SCM系统经验者更优；
8、善于与人沟通，具有良好的学习能力和团队合作意识；
9、能够承受较强的工作压力，有极强的工作责任心
联系：wlijuncn@gmail.com msn：southhuai@hotmail.com
岗位职责：
1、按要求独立完成普通网站项目的开发和建设；
2、参与大型电子商务网站项目的整体开发和规划；
3、参与项目系统架构设计，负责系统模块分析和开发；
4、维护网站系统，解决各种相关问题。
任职要求：
1、学历不限，具有扎实的计算机实际操作能力；
2、具有1年以上网站应用程序设计、开发经验；
3、熟练掌握PHP语言，精通Smarty和ZendFramework框架开发技术，精通面向对象技术；
4、熟练掌握Mysql，精通SQL。
4、熟练掌握HTML， JAVASCRIPT、AJAX、XML、DIV+CSS等技术；
5、熟练掌握开发PHP的开发工具，具良好的编程风格。
6、能独立进行系统二次开发；
7、有大型网站项目的设计和开发经验，具电子商务或ERP、CRM、SCM系统经验者更优；
8、善于与人沟通，具有良好的学习能力和团队合作意识；
9、能够承受较强的工作压力，有极强的工作责任心
联系：wlijuncn@gmail.com msn：southhuai@hotmail.com
[校内网 招聘 架构师] 我们需要像你这样自命不凡的牛人
作者 Qieqie 1122 天 前 (Editorial)
我们需要像你这样自命不凡的牛人：
Geek:
花很多时间在玩(完善)技术；
很有意愿并可以为别人服务(参与、评论、决策)；
对技术信息敏锐性高(新闻、经验、交流)；
周遭人都说你技术很牛B了(我们这里需要这样的你)；
被互联网折腾过的经验非常受欢迎(没有的话，就来我们这里被折腾吧)
更多信息：http://www.xiaonei.com/info/letter.jsp
Keywords
Java SE, Web, MVC, REST, Interface, OCP,
SOA, JMS, ESB, Cache,
Spring, Hibernate/iBatis, Annotation, Interceptor,
Scalability, Reliability, Consistency, Asynchronous,
... ...
你会喜欢这里的！
方便的话联系我：
gtalk/gmail: qieqie.wang@gmail.com
http://twitter.com/Qieqie
-------------------------------
校内网·架构
Geek:
花很多时间在玩(完善)技术；
很有意愿并可以为别人服务(参与、评论、决策)；
对技术信息敏锐性高(新闻、经验、交流)；
周遭人都说你技术很牛B了(我们这里需要这样的你)；
被互联网折腾过的经验非常受欢迎(没有的话，就来我们这里被折腾吧)
更多信息：http://www.xiaonei.com/info/letter.jsp
Keywords
Java SE, Web, MVC, REST, Interface, OCP,
SOA, JMS, ESB, Cache,
Spring, Hibernate/iBatis, Annotation, Interceptor,
Scalability, Reliability, Consistency, Asynchronous,
... ...
你会喜欢这里的！
方便的话联系我：
gtalk/gmail: qieqie.wang@gmail.com
http://twitter.com/Qieqie
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校内网·架构
你遇到过这样的管理者么?
作者 Fenng 1184 天 前 (http://www.hbrchina.com)
最新哈佛《商品评论》的文章《速赢的悖论》。提到了如下有趣的信息：
----------------------------------------------
高效的新领导有一个显著特点——非常关注结果。他们中的大多数人都设法取得了“速赢”（Quick Win），即上任后不久便对企业的成功做出了不同以往的显著贡献。而陷入困境的新领导，也是一心想取得速赢，但由于方法不当，反而欲速则不达，在追求速赢的路上掉入了以下陷阱。
陷阱一：过分关注细节 为了快速摘得胜果，新领导往往试图把新工作的某一部分做得格外漂亮。可是，由于他全神贯注于这一目标，结果忽略了更广泛的职责。
陷阱二：不能虚心接受批评 新领导可能会因为先前岗位上的成功而自视甚高，把所有的批评都视为对自己的挑衅，甚至要想方设法打击报复。缺乏应对批评的能力，意味着这位领导很难弥补自己的弱项，至少是要花更长的时间才能取得进步。
陷阱三：以威服人 新官上任之初，看到自己的才干得到了组织的承认，也确信了自己在组织当中的上升势头，春风得意之余，不免对周围的人表现出一副咄咄逼人之态。
陷阱四：匆忙下结论 一些希望速赢的领导者，总是一上任
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高效的新领导有一个显著特点——非常关注结果。他们中的大多数人都设法取得了“速赢”（Quick Win），即上任后不久便对企业的成功做出了不同以往的显著贡献。而陷入困境的新领导，也是一心想取得速赢，但由于方法不当，反而欲速则不达，在追求速赢的路上掉入了以下陷阱。
陷阱一：过分关注细节 为了快速摘得胜果，新领导往往试图把新工作的某一部分做得格外漂亮。可是，由于他全神贯注于这一目标，结果忽略了更广泛的职责。
陷阱二：不能虚心接受批评 新领导可能会因为先前岗位上的成功而自视甚高，把所有的批评都视为对自己的挑衅，甚至要想方设法打击报复。缺乏应对批评的能力，意味着这位领导很难弥补自己的弱项，至少是要花更长的时间才能取得进步。
陷阱三：以威服人 新官上任之初，看到自己的才干得到了组织的承认，也确信了自己在组织当中的上升势头，春风得意之余，不免对周围的人表现出一副咄咄逼人之态。
陷阱四：匆忙下结论 一些希望速赢的领导者，总是一上任
Jobs Digg 是一个实验性的招聘求职互助协作平台. 覆盖工作相关信息: 招聘、求职、就业、面试、裁员、感悟......
Tips: 发布信息请点击上面的提交内容.
Tips: 发布信息请点击上面的提交内容.