今年的校园招聘应该说是历届最大的一次，无论是腾讯，百度，网易还是其他大公司都排出了豪华阵容进行招聘，腾讯派出了600人的团队参与，可谓盛况空前。阿里巴巴集团包括旗下子公司也要在这次校园招聘中引进1800名应届毕业生。今年毕业的大学生应该是610万，应该说这么大规模的校园招聘对目前失业率高，金融危机中的中国是一大喜事。
但是亲爱的应届毕业生们，不要以为自己的身价上涨了，几大互联网公司都来了，可以牛一把了。昨天看了Donews的新闻，看到阿里在招聘的时候使用的一种态度，超赞，如下：
据了解，阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京将投放300名左右的招聘计划，涉及开发工程师、网站运营师、市场分析师、客户服务、销售等诸多岗位，今后将供职阿里集团旗下的B2B、淘宝、支付宝、雅虎、集团技术部工作。此次招聘，吸引了大批南大、东大等名校毕业生的关注。
很多学生很关心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣讲会上，招聘方却闭口不提。负责招聘活动的资深总监陆凯薇向同学们明言：“以往参加宣讲会时，有的学生会半途退场，原因是嫌我们讲得太空，没有谈到工资待遇这些具体问题。我可以肯定地说，今天我还是不会讲。如果学生关心的只有这个，你们可以随时选择退场。“
第二段Echo陆说的话，也正是我想说的。作为阿里的一名面试官，我也有很多忠告给应届毕业生。
1、钱重要还是梦想重要？
别再说钱和梦想都重要这样的话，坦率的说如今的院校培养出来的大部分应届毕业生的能力，我作为几年校园招聘面试官和技术管理者来看，和社会需要的能力还是有差距的，这不是你们的错，是中国教育的错，美国的计算机的学生都要学会自己写操作系统。所以现阶段，钱和梦想有时候不一定能兼得，如果两者一定要让你做个选择，排在第一的是哪个？这个问题各位应届毕业生请在面试任何一家企业之前，务必要考虑清楚，记住是务必。对不起，我收回我的话，我说错了，不是在面试任何一家企业之前，是各位在进入校园的时候，就应该考虑这个问题，这个问题可能会让你整整考虑四年，中间有过彷徨，有过动摇，但请在大三下半学期或者在研一的时候，务必坚定地想清楚。我并不奢望100%的同学会选择梦想，希望有80%是这样想的，至少80%的人迈出了成功的第一步，这是心态问题。这步迈错了，后面可能要用十几年的时间来弥补甚至永远都没有机会了。记住，钱只是你实现梦想的一个副产品！
laojiu | 评论的 
HR说事：说说宣讲会
作者 Fenng 970 天 前 (http://campus163.blog.163.com)
每年到这个时候，大部分学校已经有企业进入开始做宣讲会了，有时候一天甚至有若干场宣讲会，很多同学会参加很多宣讲会忙得不可开交，可到头来却不一定能有所收获。到底应该参加什么宣讲会？怎样参加宣讲会能获得最大收获？是我们在参加众多宣讲会前需要思考的两个问题。这里也想从学生和企业HR两个角度谈谈，给大家一点建议。
一. 企业召开宣讲会的目的
一般企业进学校召开宣讲会有以下几个目的：
1. 宣传企业雇主品牌（包括企业发展/工作环境/企业文化/薪酬待遇等内容），在学生中树立良好的企业形象，以吸引更多优秀学生的关注和加盟；
2. 宣传企业当年招聘的目标及行程，帮助有兴趣选择公司的人更好地跟上企业的招聘过程，不错过每个步骤；
3. 与学生互动，更好了解学生的情况及需求，同时也现场解决学生的一些问题；
4. 现场收取简历，找到候选人。
总而言之，企业会希望通过宣讲会让目标群体更深入了解企业及校园招聘，同时也更好了解目标群体。当然，一些不是为了招聘去学校开宣讲会的企业除外。
二. 同学们参加宣讲会的目的
一般参加宣讲会的同学有几类：
1. 盲目参加，凑热闹。看到学校有宣讲会，而且宣传得还挺热烈的，同寝室又正好有人邀请他一起去，于是就去看看。不抱明确目的，就去凑个热闹。感受感受气氛，找找感觉也好。
2. 开始考虑找工作的事情了，去各大企业的宣讲会上转转，看看哪个公司更吸引人。
3. 比较明确自己的求职行业或几个候选公司， 有针对性地选择这些公司的宣讲会。带着比较明确的目标去比较各个公司的情况，以便自己能做出更明智的选择。
4. 当然还有一类更厉害的同学，已经非常明确要去申请某一个公司的职位了。他们去听宣讲会通常是带着很多对这个公司的疑问过去的，他们所更期待的是借这个机会和公司的员工近距离接触，能通过互动解除心里的一些疑问。
无论抱那种目的去听宣讲会的同学，或多或少都应该能从宣讲会现场取得一些收获。但是，和做其他很多事情一样，事先准备得越充分，宣讲会上可能获得的收获将越大。
三. 我们的建议
为了参加宣讲会能够有更多收获，不妨提前做些准备。主要可以包括以下几个方面：
1. 提前上网了解公司情况及招聘会情况，找到自己的兴趣点。
一场宣讲会里面信息量可能很大，因此提前想好自己想了解到什么可以帮助我们在众多信息中抓住自己想要的内容。针对自己宣讲会前
一. 企业召开宣讲会的目的
一般企业进学校召开宣讲会有以下几个目的：
1. 宣传企业雇主品牌（包括企业发展/工作环境/企业文化/薪酬待遇等内容），在学生中树立良好的企业形象，以吸引更多优秀学生的关注和加盟；
2. 宣传企业当年招聘的目标及行程，帮助有兴趣选择公司的人更好地跟上企业的招聘过程，不错过每个步骤；
3. 与学生互动，更好了解学生的情况及需求，同时也现场解决学生的一些问题；
4. 现场收取简历，找到候选人。
总而言之，企业会希望通过宣讲会让目标群体更深入了解企业及校园招聘，同时也更好了解目标群体。当然，一些不是为了招聘去学校开宣讲会的企业除外。
二. 同学们参加宣讲会的目的
一般参加宣讲会的同学有几类：
1. 盲目参加，凑热闹。看到学校有宣讲会，而且宣传得还挺热烈的，同寝室又正好有人邀请他一起去，于是就去看看。不抱明确目的，就去凑个热闹。感受感受气氛，找找感觉也好。
2. 开始考虑找工作的事情了，去各大企业的宣讲会上转转，看看哪个公司更吸引人。
3. 比较明确自己的求职行业或几个候选公司， 有针对性地选择这些公司的宣讲会。带着比较明确的目标去比较各个公司的情况，以便自己能做出更明智的选择。
4. 当然还有一类更厉害的同学，已经非常明确要去申请某一个公司的职位了。他们去听宣讲会通常是带着很多对这个公司的疑问过去的，他们所更期待的是借这个机会和公司的员工近距离接触，能通过互动解除心里的一些疑问。
无论抱那种目的去听宣讲会的同学，或多或少都应该能从宣讲会现场取得一些收获。但是，和做其他很多事情一样，事先准备得越充分，宣讲会上可能获得的收获将越大。
三. 我们的建议
为了参加宣讲会能够有更多收获，不妨提前做些准备。主要可以包括以下几个方面：
1. 提前上网了解公司情况及招聘会情况，找到自己的兴趣点。
一场宣讲会里面信息量可能很大，因此提前想好自己想了解到什么可以帮助我们在众多信息中抓住自己想要的内容。针对自己宣讲会前
给大学生找工作的几个建议
作者 Fenng 973 天 前 (http://www.u148.net)
对于刚参加工作的人，我最想说的一个词是煎熬，如果你有上进心或者有责任心的话，这个词，其实很形象，许多刚参加工作的人，可能最早碰到的感觉就如同煎熬一般，非常的不适应工作的状态，当然现在也有很多人，一进入工作中，就一点也没有这种感觉，因为他们不在乎，什么事情都无所谓，自然也就不会有煎熬的感觉。
我自己参加工作的时候，煎熬两个词对于我而言似乎经常提起，刚参加工作的时候，我见人就在犹豫不知道该怎么称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好，每天第一个到单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看，你好心帮同事做点事情，做好了，还好，做不好，就什么责任都往你头上推，让你辩解也不是，不辩解也不是，然后就是繁重的生活压力，我自己02年来杭州，一个月工资是800 不到点，每个月住在遥远的城北，每天要六点多上班，一起住的有四个人，每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我，所以虽然住一起，却根本见不到面。
这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情，我自己是中国最好的金融类学校毕业，当年毕业的同学基本上都进的是各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差，如果不是万恶的911，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩，我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作，不过一切都是如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州，更是让我对煎熬两个字有了更深刻的理解，那简直是种痛入骨髓的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。
那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说，“相对于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、失败和孤独的煎熬，这一年的起初，我几乎已经对自己失去了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作之后与大学生活错位所带来的郁闷。”
终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及，离开了岗位，独自一个人跑回了北京，那是02年12月18日，到北京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校，站在学校的操场上非常的恍惚，想到过去四年里在这里留下的所谓的一系列辉煌和精彩的过往，然后在想到现实的不如意，我在201（我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂，然后就离开了校园，这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西了。
第二天，我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接风，几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大的蛋糕，因为12月
我自己参加工作的时候，煎熬两个词对于我而言似乎经常提起，刚参加工作的时候，我见人就在犹豫不知道该怎么称呼他们，生怕叫错了称呼，给人印象不好，每天第一个到单位，拖地扫厕所，碰到什么事情，第一个就去做，即使是这样，你还会得罪人，不时有人给你脸色看，你好心帮同事做点事情，做好了，还好，做不好，就什么责任都往你头上推，让你辩解也不是，不辩解也不是，然后就是繁重的生活压力，我自己02年来杭州，一个月工资是800 不到点，每个月住在遥远的城北，每天要六点多上班，一起住的有四个人，每天我第一个走，回到房子的时候，最晚的就是我，所以虽然住一起，却根本见不到面。
这样的日子，我想不叫煎熬是很难的事情，我自己是中国最好的金融类学校毕业，当年毕业的同学基本上都进的是各个部委里，我在大学里，成绩说不上最好，也不能说差，如果不是万恶的911，粉碎了我们的梦想，按照当时的成绩，我可能会在大洋彼岸的某个学校里读书工作，不过一切都是如果，现实是残酷的，所以因为这种原因来到的杭州，更是让我对煎熬两个字有了更深刻的理解，那简直是种痛入骨髓的悲哀，于是我每天都想着解脱，想着离开。
那时候我曾经写过一篇类似的文章，文章里说，“相对于大学的精彩和辉煌，第一年的工作给我带来的只是痛苦、失败和孤独的煎熬，这一年的起初，我几乎已经对自己失去了信心，已经无法在去想象更多的东西，每天都在忍受工作之后与大学生活错位所带来的郁闷。”
终于有一次爆发了，我一个人什么都不顾及，离开了岗位，独自一个人跑回了北京，那是02年12月18日，到北京的时候，北京下了个大雪，我先回了趟学校，站在学校的操场上非常的恍惚，想到过去四年里在这里留下的所谓的一系列辉煌和精彩的过往，然后在想到现实的不如意，我在201（我曾经最喜欢去的一个自习室）哭的一塌糊涂，然后就离开了校园，这里已经没有我那么怀念的那些人和那些东西了。
第二天，我在北京的同学在马甸边上一个酒店给我接风，几乎所有的在北京同学都来了，还给我买了个很大恨大的蛋糕，因为12月
阿里巴巴旗下公司2010校园招聘站点
作者 Fenng 981 天 前 (http://campus.chinahr.com)
阿里巴巴旗下各个公司2010 校园招聘站点已经陆续出来了。每家公司的招聘站点可以说是各有特色。
阿里巴巴集团2010校园招聘
http://www.campus-alibaba.com.cn/
阿里巴巴B2B 2010校园招聘
http://www.join-alibaba.com/
支付宝2010校园招聘
http://campus.chinahr.com/2010/pages/alipay2010/main.html
淘宝网2010校园招聘
http://campus.taobao.com/
单从设计上看，哪个更拉风一些 ?
阿里巴巴集团2010校园招聘
http://www.campus-alibaba.com.cn/
阿里巴巴B2B 2010校园招聘
http://www.join-alibaba.com/
支付宝2010校园招聘
http://campus.chinahr.com/2010/pages/alipay2010/main.html
淘宝网2010校园招聘
http://campus.taobao.com/
单从设计上看，哪个更拉风一些 ?
面试1万人次HR的不满
作者 artisdom 1094 天 前 (http://bbs.chinaunix.net)
不要递给我花里胡俏的简历。给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要对我说太多的自我介绍。我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉。我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校。无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价
不要对我说太多的自我介绍。我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉。我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校。无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价
当前经济危机对女性冲击更大
作者 zeeno 1186 天 前 (http://cn.reuters.com)
据英国工会联盟(TUC)研究，去年初以来女性裁员率上升了2.3个百分点，男性裁员率则仅上升了1.2个百分点。
这一定程度上是由于，目前职场女性的数量超过了以往经济衰退时期，并且许多女性就职于服务业。
这一定程度上是由于，目前职场女性的数量超过了以往经济衰退时期，并且许多女性就职于服务业。
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